我们的销售工作只有销售部门的同事或前台人员才能干，而且内部销售政策的培训也占用很多时间，尝试让后端支撑的同事做销售又太难转型，销售人数仅占比1/3，其他的同事都在销售上没有贡献，也没有办法挖掘全部员工的关系圈资源。
只要将产品上架到全员分销，奖励政策明白员工分享即可有收入，关键加上员工与裂变的亲戚朋友关系客户，实现了多级的裂变人脉，员工的朋友买了再分享，员工的朋友也有佣金，真正让全员的关系脉盘活，全员为店铺收入做贡献。
通过员工的好友圈人际关系，庞大基数的转发来形成社交化渠道的裂变传播， 几乎零成本的实现扩散营销
对分销商进行不同个性化的设置，最后通过员工业绩统计功能，可以完整的监测到各个维度的数据， 通过对数据的分析，及时调整优化
员工销售与分销系统无缝对接，实现裂变购买
根据后台系统设置的佣金规则与比例，自动计算和分配佣金，大大降低管理成本
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